PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Su objetivo es efectuar la Administración de los recursos humanos de la corporación, para ello deberá entre otras acciones:

1. Mantener actualizados los registros del personal y sus antecedentes.
2. Mantener un archivo con la legislación que afecte al personal municipal, asesorando oportunamente a éstos sobre las materias de esta naturaleza
3. Ejecutar y tramitar los ingresos, ascensos, destinaciones y ceses del personal, además lo relativo a licencias, permisos, feriados y solicitudes o inquietudes del personal.
4. Registrar electrónicamente en la Plataforma de la Contraloría General de la República SIAPER los Ingresos, Ascensos, Licencias Médicas por enfermedades comunes, Pre y Post Natal, Reposos Laborales,
5. Permisos Administrativos y otros del Código del Trabajo, Feriados Legales, Medidas Disciplinarias y Ceses.
6. Aplicar correctamente el sistema de calificaciones.
7. Velar porque el personal pueda hacer efectivo sus derechos estatutarios y velar por su bienestar.
8. Confeccionar los contratos de profesionales y expertos vinculados bajo el subtítulo 21-03-001, y quienes presten labores ocasionales regidos por el Código del Trabajo.
9. Controlar la asistencia y horario de trabajo, y velar por el buen uso y funcionamiento de los sistemas de control de asistencia.
10. Calcular las horas extraordinarias realizadas por el personal municipal y del Cementerio e informar oportunamente al Departamento de Remuneraciones.

JEFE DEL DEPARTAMENTO:
CARLOS ROBERTO FAÚNDEZ CERNA

TELEFONO MUNICIPAL
41-2407116 | 41-2407117

UBICACIÓN
I. Municipalidad de Coronel, Bannen 70, Cuarto Piso, Coronel

HORARIO DE ATENCION
08:30 – 13:45